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选育并举 西充县加大年轻干部培养选拔力度

浏览数:  发表时间:2019-09-08  

  年轻干部的培养选拔是干部队伍结构科学合理的重要保障,近年来,西充县把培养选拔年轻干部工作当做一项重要任务来抓,不断加大工作力度,使一批德才兼备、白小姐一马中特公开 不禁自问:我俩差!年富力强的优秀年轻干部走上了领导岗位。

  一是加强源头储备。认真落实中央、省、市关于培养年轻干部的政策部署,积极推进发现培养年轻干部工作,通过推荐报名、组织测试、集中学习、实践锻炼等办法,发现一批涵盖农业农村、城市建设、经济发展等领域的优秀年轻干部,从新余到杭州东火车列车有哪些车次 列。纳入后备干部库进行重点培养。

  二是注重一线锻炼。有序开展优秀干部“墩苗计划”,选派具有相关学习、任职经历的年轻干部到项目建设主阵地、脱贫攻坚第一线,参与项目攻坚、基层组织建设、精准扶贫、社会治理等重点工作进行锻炼。

  三是择优选拔任用。严格落实中央“好干部”标准,鲜明“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认”的选人用人导向,严格把握任职资格条件,突出政治标准,优先选拔任用在脱贫攻坚、项目建设等重点工作和基层一线成绩突出的干部。(西充县委组织部 黄达)

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